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                东风实业有限公司市场化ω选聘总经理

                作者:时间:2021-09-16 阅读:23次

                915日,东风实业有限公司召开干部大会,宣布全市场化选聘总经理工作全面完成。张永正任东风实业有限公司总经理,相关手续※按法定程序办理。

                 

                 

                 

                东风实业董事长罗元红出席会议,东风实业党委书记吕萃华主持会议。东风实业董事会成员、监事会成员、职能部门以上经营团队成员、子公司经营班子成员参加会议。

                 

                 

                 

                ▲吕萃华主持会议

                 

                 

                 

                ▲米万滨作表态发言

                 

                 

                 

                张永正对组织的信任和培养表示感谢,并表示将带头践行东风实业公司高管守则,自重自省自警自律,团结班子成员,动员广大干部群众,同心同力谋发展,全力实现“一流实业、未来实业、美好实业”。

                 

                 

                 

                罗元红代表董事会向新一届经营班子讲清楚三方面问题:一是讲清楚规则。董事会、监事会和经营层要明确各自的权利和义务,分工明确、各司其职,保障公司高效运转。二是讲清楚任务。新一届经营班子要明晰任期目标、战略目标,在转变发展方式、业务布局等方面实现突破,跟上行业发展步伐。三是讲清楚要〒求。要求东风实业职业经理人团队以企业家精神、企业家素质和企业家道德来约束自己,用更大的发展成果回馈员工、股东和社会各方。

                 

                 

                 

                本次公开选拔和招聘,东风实业公司全程委托第三方机构独立进行。830日面向全社会公开发布公告,公开选聘东风实业有限公司总经理,同时并ξ行推进猎头推荐,共收到简历10份。通过严格的资格筛ξ 选、笔试,最终6人进入面试。面试后,第三方机构做出综合评价并给出初步意见。914日,经东风实业公司党委会审议、董事会决议,最终形成选聘上岗任职决定。

                近年来,东风实业公司面临较为严峻的经营环境和改革环境压力,企业战略和发展模式也正在发生变化,在治理方式上适时做出调整:董事会腾出精力抓战略,经营团队必须适应战略要求,高度职业化。为此,东风实业进行了市场化选聘总经理。同时,对这届经营班子,该公司以职业经理人管理制度实行三年任期管理,以绩效合约和廉洁从业承诺为依据,按◣照市场化原则选聘、评价、管理。